شیوه اجرا
نوشته : لری باسیدی - رام چاران
ناشر: آوین
ترجمه: امیر توفیقی
چگونه مدیران می توانند با حاکم کردن فرهنگ اجرا،آنچه را در سر دارند به واقعیت تبدیل کنند
نوشته : لری باسیدی - رام چاران
ناشر: آوین
ترجمه: امیر توفیقی
چگونه مدیران می توانند با حاکم کردن فرهنگ اجرا،آنچه را در سر دارند به واقعیت تبدیل کنند
کتاب شیوه اجرا
چگونه مدیران می توانند با حاکم کردن فرهنگ اجرا،آنچه را در سر دارند به واقعیت تبدیل کنند
نوشته : لری باسیدی - رام چاران
ناشر : آوین
ترجمه : امیر توفیقی
شابک : 978-964-8148-22-8
تعداد صفحات : 280
شمارگان چاپ : 2000
نوبت چاپ : اول - 1386
لیتوگرافی : چاووش
قیمت پشت جلد : 12500 تومان
درباره کتاب :
چرا گاهی به نظر می رسد استراتژی ، هدف گذاری ، انتخاب بازار ، چشم انداز و مأموریت سازمان کلاًایده آل و رویایی اند ؛ اما در عمل چیزی که نصیب کمپانی می شود ، شکـستی تلخ و مصیبت بار است؟
لری باسید و رام چاران دو تن از نخبگان جهان مدیریت ، علت این امر را مسئله ای به نام اجرا می دانند. بزرگترین نظریه ها و تحلیل ها نیز بدون راه و روش اجرا وحاکم بودن فرهنگ اجرا بر سازمانها ره به جایی نخواهد برد. به کار گیری بینش های ارائه شده در کتاب موجب می شود آمال سازمانی از قالب پروژه های سنگین و بیانیه های مختلف سازمانی خارج شده و به واقعیتی چشمگیر بدل شود.
مطالعه این کتاب برای تمامی مدیران سطوح میانی وارشد ، سرمایه گذاری مناسبی جهت بالا بردن بهره وری وکارایی عملی سازمان است ونتایج شگرفی در پی دارد.
فهرست مطالب :
مقدمه
بخش اول : چرا به شیوه اجرا نیازمندیم؟
1 – خلائی که هیچشخصاز آن چیزینمی داند
2 – تفاوت اجرا
بخش دوم : عناصر سازنده اجرا
3 – عنصر سازنده اول : هفت رفتار ضروری برای رهبر
4– عنصر سازنده دوم : ایجاد چارچوبی برای تغییرات فرهنگی
5 – عنصر سازنده سوم : وظیفه ای که هیچ رهبری نباید به دیگران واگذار کند : قرار دادن افراد مناسب در جاهی مناسب
بخش سوم: سه فرایند اصلی اجرا
6 – فرایند افراد : برقراری پیوند با استراتژی و امور عملیاتی
7 – فرایند استراتژی : پیوند دهی با افراد و امور عملیاتی
8 – نحوۀ ادارۀ جلسۀ بررسی استراتژی
9 – فرایند امور عملیاتی :ایجاد پیوند بین استراتژی وافراد
خاتمه : نامه ای به یک رهبر
هنوز نظری ارسال نشده است.
برای ارسال نظر باید عضو شوید.