کتاب پنج نقطه ی قوت برتر خود رابشناسید
نوشته : تام راث
ناشر: پارسیا
ترجمه : امیر کامگار-مهتاب بیات
مجموعه 34 نقطه ی قوت فردی،اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ
نوشته : تام راث
ناشر: پارسیا
ترجمه : امیر کامگار-مهتاب بیات
مجموعه 34 نقطه ی قوت فردی،اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ
کتاب پنج نقطه ی قوت برتر خود رابشناسید
مجموعه 34 نقطه ی قوت فردی،اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ
نوشته : تام راث
ناشر : پارسیا
ترجمه : امیر کامگار،مهتاب بیات
شابک : 978-600-6257-22-8
تعداد صفحات : 256
شمارگان چاپ : 1500
نوبت چاپ : سوم - 1392
لیتوگرافی : طیف نگاران
قیمت پشت جلد : 12000 تومان
درباره کتاب :
گرد هم آمدن گروه بزرگی از دانشمندان در کنار هم برای تهیه ی فهرست مشترکی از نقاط قوت توسط پدر علم روان شناسی نقاط قوت ، پرفسور دونالد کلیفتون پس از چند دهه تلاش سرانجام به تولید پرسش نامه « استعداد یابی کلیفتون » منتهی شد . پس از اجرای میلیون ها آزمون بازنگری نتایج آن کالوپ به همراه تام راث توانست اثر شاهکار خود به نام « استعداد یاب کلیفتون : ویرایش دوم » را منتشر کند. تا کنون بیش از 4 میلیون نسخه از این کتاب در دنیا فروش رفته و کتاب به بیش از 17 زبان زنده ی دنیا ترجمه شده است. از افتخارات کتاب کسب رتبه ی اول در فهرست پرفروش ترین های وال استریت ژورنال ، نیویورک تایمز ، یو اس ای تودی ووبسایت آمازون بوده است.
این اثر در حوزه روان شناسی سلامت و نقاط قوت متناظر با اثر کلاسیک DSM-IV اما موجزتر ، ساده تر و کاربردی تر از آن به شمار می رود. در حوزه ی مدیریت و منابع انسانی این کتاب نخستین تقسیم بندی جامع از نقاط قوت فردی ، اجتماعی و سازمانی افراد در جهان است.
در این کتاب پس از معرفی ومقدمه ، 34 مورد نقطه قوت در قالب بخش های مجزا معرفی می شود. در هر بخش ابتدا تعریفی کاربردی راجع به هر نقطه قوت ارائه شده ، سپس نمونه هایی از افرادی که دارای این توانمندی ها هستند با توصیف رفتارهای خود به تصویر کشیده شده اند. پس از آن « ایده هایی برای عمل » پیشنهاداتی را به این افراد ارائه می دهد که از سودمندترین بخش های این کتاب است . در پایان « توصیه هایی برای کار با افراد دیگری که دارای این توانمندی هستند » پیشنهاداتی را به خوانندگان برای تعامل بهتر با افراد دارای یک توانمندی مورد نظر ارائه می دهد.
فهرست مطالب :
بخش اول – مقدمه : توانمندی های خود را بیابید
بخش دوم - از توانمندی های خود استفاده کنید
دست یابنده
فعال ساز
سازگار
تحلیل گر
هماهنگ کننده
معتقد
فرمانده
ارتباطی
رقابت جو
هم پیوند
عادل
گذشته نگر
محتاط
پرورش دهنده
منضبط
همدل
متمرکز
آینده نگر
هم ساز
ایده پرداز
دربرگیرنده
فرد گرا
درونداد
متفکر
یاد گیرنده
بیشینه ساز
مثبت نگر
محجوب
مسئولیت پذیر
حلال مشکلات
معتمد به نفس
ارجمند
راهبردی
جذاب
هنوز نظری ارسال نشده است.
برای ارسال نظر باید عضو شوید.